L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (Direzione centrale coordinamento giuridico), facendo seguito alla nota prot. 573 del 28 marzo 2022 con la quale, nell’informare dell’attivazione della nuova applicazione da utilizzare per la comunicazione dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, aveva comunicato la data del 30 aprile quale termine ultimo per adempiere all’obbligo comunicazione lavoratori autonomi occasionali a mezzo e-mail, utilizzando gli indirizzi di posta elettronica indicati nella nota prot. n. 29 dell’11 gennaio 2022, conferma che, tale procedura di comunicazione, potrà essere utilizzata anche oltre tale data.
Questo "al fine di salvaguardare la possibilità di adempiere all’obbligo di legge anche in caso di malfunzionamento del sistema o in altre ipotesi connesse ad oggettive difficoltà del committente (ad es. quando il committente che abitualmente si rivolge al professionista per l’adempimento è invece costretto ad operare in proprio)".
Leggi la nota n. 881 del 22 aprile 2022 dell'INL.
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La loro erogazione comporta specifiche considerazioni fiscali e IVA, soprattutto quando sono destinati a privati consumatori nell'Unione Europea (UE) diversi dall'Italia.
La Legge di bilancio 2025 prevede che le spese sostenute per le trasferte dei dipendenti (spese per vitto, alloggio, viaggio e trasporto effettuati mediante autoservizi pubblici non di linea) siano deducibili per l’impresa e i rimborsi non siano imponibili per il dipendente, solo se i pagamenti sono effettuati con mezzi tracciabili (bonifici, carte di credito o debito, modalità elettroniche, ecc.).
Il Bonus Natale 2024: informativa e autocertificazione
L’art. 2-bis, del D.L. 113/2024, L. 143/2024, ha introdotto un nuovo bonus, per il solo 2024, per i lavoratori dipendenti. L’Agenzia delle entrate, con la circolare n. 19/2024, ha fornito le prime indicazioni operative.
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